由于网络招聘的迅猛发展，写简历成了网上招聘的一个因素，如何写好自己的简历让自己脱颖而出。成了应聘者的必要问题，下面安丘人才网教你如何分析自己的简历。

误区一——主次不分

有些简历只图内容多，恨不得把所有的事情都写在上边，最后弄得非常杂乱，让人找不到重点，说了这么写，不知道他说了些什么。同一个经历，如果描述的不同，效果就会不同，如果你叙述的非常混乱，就会给人一种思维混乱，没有条理，主次不分的感觉。你的目标是做什么样的人，就要努力把自己塑造成什么样的人，千万不要指望招聘者是伯乐。

误区二——不能突出重点

对于刚毕业的大学生来说，工作经验并不丰富，阅历又少，在教育背景上，可能就是一个亮点。在很多的面试过程中我们发现，很多面试者对自己的专业都是一两句话就略过去了，更有一些人在填写简历时把本科学历和硕士学历放在一行上，应聘者就很难发现。对于招聘应届毕业生，企业大多看中学生在学校的学习，还有沟通能力，而对于社会实践方面却并不是那么重视，所以，对于教育背景也是我们简历中不可忽视的地方。

误区三——对于面试没有那么重视

一种很普遍的现象就是迟到，作为一个受过高等教育的人，当有特殊原因迟到时，应该事先打电话说明情况。一个没有时间观念的人，怎么能够把更重要的事情交给他去做？

另外一种就是字迹潦草，有些应聘者在填写表格的时候自己非常潦草。如果字本来就不是很好，那可以把行间距拉的稍微大一些，至少可以把行分开。

误区四——专业水平差

很多毕业生在面试时被问到专业知识时却说的含糊不清，对自己的专业并不是那么了解，学了四年的专业，水平却是如此，我们又怎么指望他能在短时间内适应新的环境，快速提升呢？

误区五——编造简历

一个问题我们可以从多个角度去理解他，但是并不是说你可以去编造事实，如果本来没有的事你却说是你做的，别人再多问几个问题你就会露馅。

    希望大家要总结自己的简历特点，更好的让招聘者发现你才是最为重要的。